DRESCH. of the Day

Wenn wir die Organisation als lernendes System und nicht als starre Struktur denken, sollten wir die strategische Grundarchitektur unserer Organisation nicht länger aufschieben und stattdessen grundlegend neu denken, und unsere Capability-Logiken aus einer AI-native Perspektive neu framen und damit einen echten Kulturwandel ermöglichen.