DRESCH. of the Day

Wenn wir das große Ganze radikal neu denken, ohne dabei das Detail zu verlieren, sollten wir unser strategisches Betriebssystem in ein skalierbares Operating Model überführen, und die Führungskultur als integralen Bestandteil der Architektur verstehen und damit die strategische Operationalisierung der Strategie selbst zur Kernkompetenz machen.