DRESCH. of the Day

Wenn wir Führung nicht als Rolle, sondern als kollektive Fähigkeit verstehen, ist entscheidend, dass wir die Architektur unserer Zusammenarbeit radikal vereinfachen und gleichzeitig vertiefen, und unsere Capability-Logiken aus einer AI-native Perspektive neu framen und damit die strategische Operationalisierung der Strategie selbst zur Kernkompetenz machen.